|
“工作班组到达工作现场，请选择绝缘斗臂车最佳停靠位置！”11月8日，国网白山供电公司配电工王瑞对刚刚弹出的提示框点击确认，进入“装设安全围栏”场景......这是国网吉林省电力有限公司正在进行的10千伏无负荷带电搭引线工作实训测试，也是该公司创新开展电力安全行为模拟测试培训的一个缩影。
安全培训是提高电力企业社会效益和经济效益的一项重要工作，是提高企业整体安全生产与管理水平的最有效的手段之一。
国网吉林电力创新开发了电力安全行为模拟测试培训系统，将安全知识普及、安全意识教育、安全技能培训、电力设施安全管控、安全规程考试几大功能集为一体，通过模拟现场实际进行安全能力测试，全面掌握当前员工安全知识与技能现状，发现员工在安全意识、知识与能力等方面存在的问题和不足，策划实施有针对性的安全教育和培训，从而快速有效地提升员工安全素质，提高企业安全生产水平。
电力安全行为仿真实训模块系统将游戏的概念与安全操作相结合，使用三维动画、VR虚拟现实培训、CGA生成等技术，以网络互动虚拟现实仿真技术为基础，模拟现场真实作业环境，以输电、变电、配电作业项目为载体，构建一个图文并茂、有声有色、形象生动、立体互动的虚拟交互场景，为生产岗位员工提供一个3D互动电力安全虚拟培训平台，对员工进行安全知识培训。该系统这种全新的模式，使现场工作人员，可以不受到时间和地点的限制，随时随地的进行培训练习。避免了资金的浪费和人员的不安全因素，员工可以通过接入网络访问服务器来参与培训，通过扮演电力安全行为仿真系统的不同角色，来完成电力生产各专业的工作任务，在作业过程中重点演绎标准化技能与规范的学习，从而辨识作业现场危险源、危险点，通过对自己的薄弱环节进行反复的练习，以达到对各种操作熟练的掌握。
电力安全行为仿真实训模块系统开创了安规和技能学习的全新模式，把枯燥的安规和操作知识的学习通过游戏的方式向大家灌输，不仅能提高学员对安全知识学习的积极性，形象的游戏过程更能使学员在玩游戏的同时加深对安全规范的理解与掌握。这改变了以往的培训中所存在的学习“被动性”，化“被动”为“主动”学习，大大的提高了安全操作的学习积极性，培训效率得到了很大的提高。
信息来源：国网吉林省电力有限公司
|
